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2015年培训工作计划

时间:2015年08月28日来源:本站原创作者:佚名返回

河南省前进化工科技集团股份有限公司

2015年培训工作计划

一、指导思想

紧紧围绕公司年度重点工作,持续深入扎实推进“读好一年书”学习活动,灵活创新学习培训形式,增强针对性和实效性,营造“多读书、读好书、善读书”的良好氛围,达到“我要学习”、“我会学习”的效果。

二、培训目标

1.加强基层员工培训,激发个人潜能,不断突破自我,启发创造力,增强团队凝聚力、执行力。

2.加强班组长培训,打造高素质、有绩效的管理团队,提升有效管理技能。

3.加强中层以上管理人员培训, 开阔管理眼界和思路,提高企业管理的竞争力。    

4.有针对性地加强公司专业技术人员培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新和技术改造能力。
 5.加强各类生产岗位操作人员培训,不断提高生产操作人员的业务水平和操作技能,持证上岗率达100%。

6.加强全员安全知识培训,安全培训合格率达100%;新员工三级安全知识培训、转岗员工提高培训合格率达100%;安全生产工作主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率达100%。

    三、具体措施

1.2月份开展2014年新春读书学习(军训)活动,按照公司规定的学习(军训)内容,公司聘请军事教官统一组织军训,各单位结合实际开展读书学习交流活动。

2.坚持天天不间断读一年好书,发挥“读者俱乐部”作用,进一步丰富书籍内容,增加开放时间及次数,提供大家喜爱的各类书籍、报纸、杂志等,方便员工阅读,读书笔记全年每人不低于24篇。

3.与知名培训机构合作,采取走出去、请进来的方式,以多角度、深层次、广范围、适用性强的培训来拓展思路、开阔视野,各单位内部组织员工培训全年人均不低于48课时。

4.鼓励员工积极参加与本岗位相关的专业技术职务任职资格(职业、执业资格)考评、学历教育考试,持续优化员工队伍结构

5.继续教育。通过考试或评审取得专业技术资格的各类专业技术人员,全年继续教育累计高、中级不少于64小时,初级不少于56小时,并将其作为专业技术人员考核的重要内容。

6.合作办学。做好河南工业职业技术学院“应用化工技术”专业大专班的教学管理工作,进一步拓展校企合作范围,为员工提高素质继续开启绿色通道。

7.高级人才培养。与南京理工大学、安徽理工大学合作,对参加在职工程硕士学位学习的员工提供便利条件,加快本企业、本专业高级人才培养工作进程。

8.各单位开展部门职责、岗位职责、应知应会学习活动,加强内部流程控制,夯实基础管理。

9.打造单位一把手 “内部讲师”角色。单位一把手既是业务工作开展的主角,又是内部培训开展的主角,在内部培训、读书学习活动中,工作经验、工作技能、工作感悟等传授给下属,营造“传、帮、带”的工作氛围,对下属的快速成长起到教育辅导作用,提高本单位整体业务水平。

10.开展外部培训业务知识分享活动。参加外部培训员工,写出培训总结交人力资源部。外培员工单位组织、人力资源部督导,相关业务人员集体分享外部培训带回来的新知识,取得一人培训团体受益的效果。

 

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