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河南省前进化工科技集团股份有限公司博士后研发基地博士后中期考核管理办法

时间:2018年01月16日来源:本站原创作者:佚名返回

做好在站博士后的中期考核工作,是加强博士后管理,保证在站博士后研究工作质量的一个重要的组成部分。根据有关要求和我公司的实际,特制定如下办法:

1、考核对象:

入站一年左右的在站博士后。

2、考核内容:

研发课题进展情况、论文发表情况、参加学术活动情况、阶段性成果及下一步工作安排等。

3、考核程序:

(1)博士后填写考核登记表、现场汇报20分钟,介绍工作及阶段性成果。

(2)考核小组对博士后的政治思想、学术水平、业务能力进行评议,并将考核小组评语填入考核登记表。

4、考核结果:

(1)考核结果分优秀、合格、不合格三种。

(2)表现突出、已取得了较好的阶段性成果者为优秀。

(3)工作勤奋,科研工作进展正常,已有阶段性成果者为合格。

(4)课题未定,其表现不适宜继续做博士后研究工作者为不合格,对考核不合格者劝其退站,并上报省博管办。

5、考核小组成员组成:

考核小组由博士后合作导师、博士后所在实验室(研究室)的领导、科研骨干等组成。并由研究室(实验室)组织对博士后进行中期考核。

 6、本办法自颁发之日起施行。

 

 

 

 

 

河南省前进化工科技集团股份有限公司

                             2017年1月1日


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