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河南省前进化工科技集团股份有限公司2017年度博士后研发基地工作计划

时间:2018年01月16日来源:本站原创作者:佚名返回

为加强前进集团公司人才培养进程,完善引进、培养机制,充分发挥博士后研发基地及高层次人才作用,培养一批具有一流专业技术水准的中青年科技创新团队,为集团公司科学发展和快速发展提供动力,结合公司实际,提出下一年度工作意见:

    一、充分发挥组织作用,锤炼技术团队

1、充分发挥集团公司博士后研发基地领导小组的作用,由公司主要领导及专业技术负责人督促,相关专业技术部门人员参加,依靠研发基地,不断加强科研研发力度,为新品研发提供支持。

2、依托公司开展多年富有成效的“三创一建议”和“QC小组”活动,建立多维度的技术创新小组,找准时机,积极与高层次科研人员及科研院所对接,解决实际问题,锻炼专业技术队伍,培养公司技术创新专业人才。

3、依据民爆行业发展规划,积极与相关单位及院校合作项目进行深度合作,对关键技术实现技术突破,搭建公司炸药和雷管生产多级智能化平台,实现自动化、信息化管理。

二、规范制度管理,保障博士后研发基地有效运行

依据《河南省博士后工作管理规定》、《河南省博士后研发基地管理办法》等文件要求,结合本公司实际,积极推进集团公司博士后研发基地制度建设,不断完善符合实际、行之有效的管理制度,通过《集团公司博士后研发基地管理暂行办法》、《集团公司博士后研发基地经费管理办法》、《研发人员奖惩办法》等制度的修订完善,对博士后研究人员的招收、博士后研究人员的管理、博士后研究项目的确立、经费和工资福利待遇、博士后工作期满管理、博士后研究成果的管理等都做出了明确具体的规定,使之规范化、科学化、程序化,规范和保障基地科研人员的创新行为,促使博士后研发基地建设健康运行。

三、加强管理人员和专业技术人员培训,提高创新能力,为博士后研发基地运作提供人员支持

1、选择一家或两家在近几年博士后研发基地建设中考评优秀的单位,办公室人员和科研创新成绩显著的团队组成人员前去交流学习,现场感受其他单位的博士后研发基地建设情况。

2、积极开展外部培训,参与省人力资源和社会保障厅组织的培训学习活动,博采众家之长,吸取博士后研发基地的工作经验,主动与同类业务单位交流经验,在参加培训学习中不断提高素质。同时,参加外部专业培训,提高中高级管理人才管理水平,为博士后基地有效运作提供支持。

3、积极开展内部培训,组织博士后研发基地管理人员和相关技术人员进行专业技术知学习和经验交流活动,相互交流先进经验,实现共同提高。

四、立足民爆行业合作研发,突出实用技术

由于民用爆破器材行业整体较小、科研水平低,产品、设备更新换代较慢,引进、开发实用性专业技术,存在一定的局限性,为实现实用型技术突破,决定开展以下项目:

1、集团公司博士后研发基地中青年科研人员与贵州全安密灵公司合作研制第四代数码电子雷管及起爆系统。

2、集团公司博士后研发基地中青年科研人员与清华天津高端装备院洛阳基地博士团队合作研制数码电子雷管自动化、智能化生产线和工业炸药自动化装车机器人。

3、集团公司博士后研发基地中青年科研人员与河南科技大学合作共建高分辨率对地观测系统数据与应用中心洛阳分中心,与其信息工程博士团队共同开发空间数据信息产品。

 

河南省前进化工科技集团股份有限公司

博士后研发基地

            二〇一七年一月十八日


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